2023破产清算期间劳动仲裁还有赔偿吗

2021-08-28 23

普法内容

公司破产需要支付劳动赔偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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2023还可以申请赔偿或劳动仲裁吗？
只要没有超过仲裁时效，就可以申请仲裁。仲裁时效为1年。

2024-05-17 2
在仲裁期间劳动合同还有效吗
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2020-07-12 366
破产清算有宣告破产裁定吗
破产清算有宣告破产裁定。依据我国企业破产法的规定，法院受理破产案件后，如果案件符合破产规定的，法院会裁定企业破产，并且进行宣告。债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通

2024-05-12 9

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公司在破产清算期间拖欠工资需要申请劳动仲裁吗
公司拖欠工资，现在是破产清算阶段了，可以不用申请劳动仲裁，直接向破产管理人提出即可。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工

2022-04-19 15,340
劳动仲裁解除劳动合同期间赔偿怎么算
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿，每年支付一个月的工资；用人单位非法终止劳动合同的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2021-12-24 15,340
破产清算争议需要经仲裁吗
企业破产，既不需要仲裁，也不需要起诉，由人民法院制定的管理人组织清偿，破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《破产法》第十三条人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。第二十五条管理人履

2022-04-08 15,340
破产清算有宣告破产裁定吗
破产清算有宣告破产裁定。依据我国企业破产法的规定，法院受理破产案件后，如果案件符合破产规定的，法院会裁定企业破产，并且进行宣告。债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务

2022-10-14 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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