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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
通常来说,养老保险:单位交费费率为20%,工人个人交费费率为8%。医疗保险:单位交费费率为8%,工人个人交费费率为2%。失业保险:单位交费费率为2%,工人个人交费费率为1%,其中农民合同制工人不交费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准
社保公司部分没交只交了个人部分,劳动者可以先询问用人单位具体原因,如果用人单位故意不交的,劳动者可以直接向社会保险费征收机构投诉,也可单方面解除劳动合同,要求用人单位不交并且支付经济补偿金。
1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:12%;个人缴纳比例:8%2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:4%;个人缴纳比例:2%3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:以“最低工资”为缴费基数,按2%的缴费比例
产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。 《社会保险法
个人部分个人交,标准是指正常出勤到手工资不低于最低工资标准,是已经扣除个人承担部分的工资。没基本工资规定。
个人社保的缴费金额的多少由社保的缴费基数和社保的缴费比例两部分共同决定。 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金
杭州社保个人和公司分别交:1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴
社保缴费比例,各地社保标准有差异,具体如下:1、养老保险:用人单位单位缴百分之十九,个人缴百分之八 ;2、医疗保险:单位缴百分之六,个人缴百分之二;3、工伤保险一般会让用人单位缴纳;4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为百分之零点三;5、
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上