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1、至少九级以上的工伤, 2、先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇,主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同),如果单位依照法律规定为你缴纳社保的,
在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准中,有很多伤残条目与“四肢大关节”有关,而在鉴定标准的附录中没有作明确的说明,造成了鉴定中的很多困惑。但仔细研读标准不难发现,在标准中其实是可以找到对“四
是的。工伤劳动能力鉴定是需待伤情稳定后(一般在医疗机构建议休养的时间期满后),向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门依据受伤情形和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014),“一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2~3节缺失”是可以认定为九级的;“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
主管税务机关是指国家税务总局及其所属征收机关,包括各级税务机关、海关、财政机关等等。 税务机关的职责如下: 1、税务机关不得违反法律、行政法的规定开征、停征、多征或少征税款,或擅自决定税收优惠; 2、税务机关应当将征收的税款和罚款、滞纳金按