公司不批陪产假，如何维权

2024-06-07 12

普法内容

用人单位不批产假的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者是产假的，是不需要用人单位批准的，劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具的产假单邮寄给公司，保留好快递详情单以及产假单以及住院证明的原件即可。劳动者产假期间用人单位应按原工资支付。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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民警不批陪产假
男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。根据这一规定，本就适用于具有该省户籍或者在该省行政区域内居住的公民。如果单位不批“男方享受十五天护理假”或者虽批了这个假却不执行“工资、奖金和其他福利待遇照发”的规定，该单位违反地方性法规

2020-07-31 498
公司不批准年休假怎么维权
公司不批准年休假，劳动者可以通过以下方法维权：向工会求助；与用人单位协商；向劳动行政部门条件；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

2020-08-13 570
公司没有陪产假在苏州该怎么维权？
1．根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条：自2024年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 2．根据《江苏省工资支付条例》第二十九条：劳动者依法享有的法定节假

2024-05-28 5

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如果公司不批哺乳假,应该怎么维权?
为保障女职工的合法权益，我国出台政策法规，对哺乳未满1周岁婴儿、身体状况确有困难的女职工给予哺乳假。根据《上海市女职工劳动保护办法》的规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准

2022-08-03 15,340
杭州陪产假如何办理公司不支付陪产假工资如何办
用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2022-08-05 15,340
公司不予批准产假，公司不愿意批陪产假怎样去申请劳动仲裁的
一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》； 3、劳动仲裁调解庭调解； 4、开庭审理，冲裁裁决； 5、拿仲裁裁决书； 6、对结果不服可起诉

2022-08-01 15,340
不批准陪产假是否合理呢？公司领导不批怎么办?
可以向当地的劳动监察投诉，也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会（劳动人事争议仲裁院）免费申请劳动仲裁。

2022-07-17 15,340

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00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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拆迁遇到未批先占如何维权
按规定，没有经过批准或采用欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由相关部门命令退还非法占用的土地，对违反规划私自把农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复原状，对符合规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物

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01:03
卖房者虚假宣传要如何维权
购房者遇到卖房者虚假宣传的，可通过以下方式维护自己的合法权益： 1、购房者可以到相关的管理部门进行投诉，由房地产管理部门、工商行政部门处以行政处罚，根据我国的法律规定，经营者虚假宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处以二十万元以上一百万

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