工伤住院期间三级护理的陪护理费是多少

2024-07-04 5

普法内容

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理，所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70标准向工伤职工支付陪护费，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。

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四级伤残护理是三级每个月护理费是多少钱
护理人员有收入的，按照护理期间减少的收入计算，没有收入的，按照同等级别护理的劳务报酬标准确定，沈阳市为每天50元许。

2024-06-29 11
工伤住院护理费支付时间是多久
一、工伤住院护理费支付时间是多久按工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位

2024-05-22 15
一级伤残重陪多少年的护理费用
工伤有工伤的算法人身损害有人身损害的算法最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当

2024-07-06 13

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工伤员工住院期间的陪护费，公司是否向其支付，陪护费应当如何处理
【工伤保险】工伤员工住院治疗期间的陪护费果员工发生了工伤，在住院期间，其爱人进行陪护，那么，关于公司是否向其支付陪护费问题，HR应怎样理解与处理呢工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期

2022-02-22 15,340
工伤住院期间护理费, 营养费
护理人员有收入的按照误工费计算，伤者有营养费，误工费，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (

2022-03-19 15,340
住院护理费, 营养费, 必须是住院期间的多少?
1、不用了，医院也不可能为你出具此项费用各需多少钱的。不过，如果院方能在病历、出院证或诊断证明书等上注明：患者XX需加强营养、需人护理则更好。 2、法律上说，叫“必要的营养费”，至于此费用多少如果诉讼

2022-01-20 15,340
民事案件住院期间护理费是按陪护人的工资算的吗
一般来说，护理费就是按陪护人的工资算的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费

2022-10-08 15,340

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工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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医院陪护费赔偿标准
医院陪护费赔偿标准，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，如果有多个护理人员的，则要进行综合计算。此外，根据相关规定，护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说，还要考虑受害人恢复生活自理

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办理护照一共要多少钱
办理护照需要的费用如下：普通护照收费标准由每本200元，降为每本160元；往来港澳通行证收费标准由每证100元，降为每证80元。一次有效签注由20元降为每件15元，短期多次有效签注由100元降为80元，长期即三年以上，含三年，多次有效签注由

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