厂不让辞工，又不按照劳动合同来履行。

2024-05-23 6

普法内容

根据劳动合同法，劳动者提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同

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厂不按劳动法辞急工按劳动法＋怎么办？
假如公司不按劳动法辞退劳动者，则属违法解除劳动关系，应承担相应的法律后果，如需支付劳动者经济赔偿金。

2024-06-27 7
在工厂不让辞职，不让请假。没有签到劳动合同
没签订劳动合同，可以主张未签订劳动合同的双倍工资，未买社保可以要求支付经济补偿金。

2024-05-24 6
我要辞工老板不让，私人工厂没有劳动合同。
没有签劳动合同的可以主张双倍工资，提前一个月申请可解除劳动关系。

2024-06-02 17

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就是说厂里面不让辞工，然后我又没有签劳动合同
要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1.

2022-10-06 15,340
厂里不按照得来做，做了三个月想但不让辞
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30

2022-10-21 15,340
工厂不给辞工又拖着没和劳动合同怎么办
请具体说明情况。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

2023-06-02 15,340
进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时

2023-07-12 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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合同不履行找谁来处理
不履行合同的，可以找当地的劳动管理部门申请仲裁处理，也可以起诉到管辖区的人民法院判决处理。具体的情况，一般可以结合合同的内容，及不履行合同的具体后果，追究违约方的法律责任。签订合同后，双方当事人需要按照合同的规定履行合同。不履行合同或者违反

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装修公司不按照合同施工怎么办
装修公司不按照合同施工的，可以要求承担违约责任，也可以解除装修合同。未按照合同施工的，属于违约行为，当事人可以要求装修公司承担违约责任，让装修公司按照合同进行施工，并且可以要求装修公司赔偿损失；也可以直接和装修公司解除装修合同，然后让装修公

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