您的位置:法师兄 > 律师普法 > 法定假日加班工资是两倍还是三倍
法定假日加班工资是两倍还是三倍

法定假日加班工资是两倍还是三倍

2023-05-09 11
普法内容
法定节假日通常都是按照3倍加班工资。 在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。 如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处; 2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。 加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。需要资料如下: 1、投诉人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 6、考勤记录; 7、其他证明劳动关系的材料。 综上所述,对于实行标准工时制的劳动者,如果在五一等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 周日加班是1.5倍还是2倍工资呢
    周日加班是1.5倍还是2倍工资呢

    一、周日加班是1.5倍还是2倍工资呢 1、周日加班是2倍。定义如下: (1)周日属于国家规定的公休日; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)周日加班是双倍工资。 2、法律依据:《中

    2022-07-18 43
  • 节假日加班工资是基本工资的三倍吗
    节假日加班工资是基本工资的三倍吗

    劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的

    2024-06-18 23
  • 法定假日工资三倍还是四倍的,规定是哪些的
    法定假日工资三倍还是四倍的,规定是哪些的

    《劳动法》第四十四条第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对此,在实践中有二种观点,一种观点认为,法定节假日加班的,用人单位应当支付不低于百分之三百的工资报酬,这里的“工资报酬”中已经包括

    2024-06-07 7
专业问答更多>>
  • 国庆加班两倍工资合法吗?节假日加班不是有三倍工资吗?

    员工没有签订合同,可以要求支付双倍工资,实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的,则成立无固定期限劳动合同,当然这个规定从2008年1月1日开始执行; 节假日加班必须按照法律规定支付加班费,法定节假日

    2023-03-26 15,340
  • 工资为法定假日三倍还是四倍

    《劳动法》第四十四条第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对此,在实践中有二种观点,一种观点认为,法定节假日加班的,用人单位应当支付不低于百分之三百

    2022-07-31 15,340
  • 加班是当日工资的1.5倍,法定假日是当日工资的3倍

    如果计算加班费首先你要明白什么是综合工时制,应用:超出时间x小时工资x2,,跟你每月上多少天班没关系,只要当月时间累计不超过174小时,首先要计算出你的小时工资,法定节假日加班费为:小时工资X加班时间

    2022-10-30 15,340
  • 工作日加班是1.5倍工资还是1倍

    工作日加班是1.5倍工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资

    2022-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 节假日三倍工资算4倍吗 01:03
    节假日三倍工资算4倍吗

    节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    3,300 15,340
  • 节假日上班单位不给三倍工资怎么办 00:50
    节假日上班单位不给三倍工资怎么办

    节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行

    6,367 15,340
  • 消费者可以要求赔偿十倍还是三倍 00:56
    消费者可以要求赔偿十倍还是三倍

    消费者可以要求赔偿十倍还是三倍,应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定,生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金

    3,196 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
李俐律师 李俐律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、债权债务、合同纠纷
咨询律师
132-6806-2749
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?