女职工5o岁不退休,52岁能否退休

2021-11-25 27

普法内容

女职工50岁不退休，52岁可以退休。中国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第三条  患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第四条  获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

50岁女职工退休后能不能办理
要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休

2024-05-06 11
灵话就业人员5o岁能退休吗
关于灵活就业人员的退休政策规定如下，男女的法定退休年龄分别为男子满六十岁、女子满五十五岁。在此基础上，如果曾经在原公有制企事业单位参保缴费年限达到了十年（包括视为缴费部分），而且还必须有至少两年的灵活就业经历的女性参保人员，经过她们自身提交

2024-05-04 8
该50岁退休，52岁才退休会补发这两年的工资吗？
自办理退休的次月发放基本养老金。职工达到法定退休年龄不退休，延迟两年后办理退休手续，从办理退休的次月起按月享受基本养老金。延迟的两年，是对自己权利的放弃，不能补发这两年基本养老金。

2024-05-30 7

专业问答更多>>

一年5o岁满18岁能退休吗？
只要你能确定你的缴费年限，是女性50岁就会办理退休的。

2022-10-22 15,340
2020年女职工5O岁正好是不满十五年是否退休吗?
可申请继续在本市参加个人社保缴费至满15年参保人达到退休年龄时，缴费不足15年的，本市户口的可申请个人社保继续缴费，本省外市户口的在本市累计缴费满5年的，可申请继续在本市参加个人缴费至满15年，外省户

2022-10-26 15,340
男52岁特殊工种55岁退休是否免退休金
你是在中间差的，还是还没有交满15年，中间差的话，在政策还没有变时间给交上吧，不然的话，那你就要延迟退休了，要是你还差4年没有交够，那等到你退休的时候一次性补齐就可以

2022-10-31 15,340
中国工人退休年龄女是5o岁吗
是的。女工人是50周岁办理退休手续。

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

00:53
男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、

8,732 15,340
00:53
快退休判缓刑能退休吗
如果是普通的企业职工或者城乡居民，快退休被判处缓刑的话，并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员，在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是，如果是国家公务员的话，被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定，

2,449 15,340
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,530 15,340