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六个月后不予以追究。根据《治安管理处罚法》第二十二条规定:违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
对于应当对其进行行政处罚的行为超过二年,仍未被行政机关发现的,就不追究;但是对于涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的违法行为,要超过五年未被发现的,才能不再予以追究。
根据《公安机关办理行政案件程序规定》第一百九十七条,公安机关应当在收到被处罚人提出暂缓执行行政拘留申请之时起二十四小时内作出决定。 同时,《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的
1、违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚,期限是从违反治安管理行为发生之日起计算。 2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机
1、依据我国相关法律的规定,违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。 2、前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算
1、五年,组织、领导传销活动罪的追诉时效期限为五年。组织、领导传销活动罪的法定最高刑为不满五年有期徒刑,因此一般情况下退出传销之后过了五年就不再追究其责任。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十
依据我国相关法律的规定,吸毒行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚,而吸毒行为一直持续的,不受期限的限制。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十二条?违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
《中华人民共和国行政处罚法》的实施时间是:1996年10月1日。《中华人民共和国行政处罚法》是为了规范行政处罚的设定和实施,保障和监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或者其他组织的合法权益,根据宪法制定的法律