周一至周五加班工资如何算

2024-05-09 22

普法内容

根据劳动法的规定，周一至周五加班的，应当支付日常工资标准 1、5倍的工资；周六、日加班的，应当支付日常工资标准2倍的工资。

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周一至周五加班计算加班费怎样算
平日加班为1．5倍工资，计算方法如下：基础工资÷21．75÷8×1．5望采纳

2024-05-05 20
周一到周五加班工资多少，一般工资按什么标准算呢？
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的

2024-05-16 20
每周六加班一天，每周一到周五加班一小时
看你的工资

2024-06-13 21

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周五至周六加班的加班工资是怎样算的
首先看您是标准工时制还是综合工时制，如果是标准工时制周一至周五加班150%周六日为200%法定节假日为300%，综合工时制只有超过每周四十小时以外的时间算加班

2022-08-06 15,340
周一至周五怎么计算加班费
平日加班为1.5倍工资，计算方法如下：基础工资÷21.75÷8×1.5望采纳

2022-08-10 15,340
每周周五至周六都算不算加班
比如，连续接续生产的产业、季节（时令性）性很强的产业（黑龙江农垦职工，在播种与收获季节是没有休息时间的）更需要根据工作与生产实际来安排作息时间。

2022-08-22 15,340
周一至周五不加班算旷工吗，会不会被扣工资？
的问题，不算旷工，按照规定八小时以外的时间加班是用工单位与员工协商，本着员工自愿加班，用工单位支付加班工资的原则，用工单位不能强迫员工加班，员工不愿加班不能作旷工处理

2022-08-29 15,340

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01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

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学法减分一个周期怎么算
学法减分周期按当前年度来计算，即一个记分周期为1年；也就是，你的驾照记分周期就是学法减分的周期，一个记分周期为12个月；驾驶证初领日期是2022年3月5日，那记分周期就是从2022年3月5日的零时起至2022年的3月4日24时止；这个时间段

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