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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
1、不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 2、债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行
夫妻关系已解除,共同债务仍应偿还。夫妻共同债务,就是在夫妻关系存续期间,任何一方出于家庭的生活、生产、经营等的需要,对外所负的债务。为夫妻共同生活所负的债务,包括因购置生活用品、修建或购置住房所负的债务,履行抚养教育义务、治疗疾病所负的债务
根据你的情况夫妻要求解除合同,一般不可以随意要求劳动者解除劳动合同,若要求其中一方解除劳动合同,其中一方所在单位需要支付劳动者经济补偿金才可解除劳动合同。
夫妻一方死亡,夫妻关系自动解除。 但是,一方去世前,另一方在一方生病期间就和别人组织家庭还生了小孩,可能涉嫌重婚罪。 夫妻之间具有扶养义务,当夫妻一方生病时,另一方必须给予照顾或者送院治疗,承担相应的
双方自行解除同居关系。必要的时候,可以签订一份解除同居关系的协议,确定一下财产的分割和子女抚养的情况。如果是后两种的,则需要提交起诉状、原告方的身份证原件、夫妻共同财产的证明(如需财产分割的)、有子女
可以的,只要公司辞退流程合法并按照规定的要求支付补偿金就可以。虽然同时解除夫妻劳动合同不够人性化,但法律并不禁止。只要符合法律规定的条件,用人单位可以同时解除双职工劳动合同。法律并未对用人单位同时解除
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
承包合同就是指,发包方与承包方就特定的产品或者基建,以完成一定工作成果为目的的合同。具体包括了土地承包合同、建设工程承包合同等合同。承包合同也是合同的一种类型,承包合同当然也可以适用合同法的一般规定。因此,要解除承包合同,承包人和发包人就可
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同