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离职和离任的区别: 离任是官方的一种说法,是离开现有的职务或者岗位,后续有其他用途和岗位待定。通常国家机构或者行政事业单位或国有企业用的多。 离职是指劳动者和用人单位解除或者终止劳动关系。 用人单位和劳动者解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况
夯实责任与压实责任的区别包括:压实:为了减少填土的工后沉降量,提高强度,工程中必须按照一定的标准,通过碾压、夯实或振动等方法对其进行压实。夯实:利用重物使其反复自由坠落对地基或填筑土石料进行夯击,以提高其密实度的施工作业。
按份责任、连带责任和补充责任是根据各责任人之间的关系进行的分类。 (一)按份责任是指多数当事人按照法律的规定或者合同的约定各自承担一定份额的民事责任。至于按份责任中各个责任人之间责任份额的大小与多少,应由法律规定或者通过当事人自行约定。法律
1、合同解除的前提条件是合同有效。无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同谈不上解除问题。 2、合同解除后,当事人的合同权利义务终止。合同尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事
辞去说明是自己主动提出的。卸任只是一个结果,可能是主动提出的,也可能是上级安排的。
刑事责任与其他法律责任的区别:第一,基础不同。被追究刑事责任的行为只能是犯罪行为,其社会危害性比被追究其他法律责任的行为的社会危害性大。也就是说,刑事责任只能由实施犯罪的人承担,而不能由任何其他人承担
1、关于用人单位违法解除劳动合同的,可以参考《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
民事责任和刑事责任具有较大区别,主要在于: 第一,产生的原因不同。民事责任是平等主体,因为违反了民事法律规定或合同约定而需要承担的责任;刑事责任则是因为,行为人违反了刑法规定所要承担的责任。 第二,承担责任的形式不同。民事责任承担的形式有:
缔约过失责任与违约责任的区别有: 1、两者产生的前提不同,前者是在合同订立过程中当事人违反诚实信用原则为前提,此时的合同还未生效;后者则是合同已成立,因一方违反合同才会产生违约责任; 2、两者当事人约定不同,前者具有法定性,它是基于法律的直
直接责任和领导责任的区别如下: 1、概念不同:直接责任,间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时,承担的与领导工作职责相关的责任,分为主要领导责任和重要领导