下班门卫搜包犯法吗

2024-04-21 30

普法内容

下班之后，保安人员对个人携带物品进行搜查的行为是否触犯法律，需考虑诸多因素，包括法规订立以及实际情形等。依据所提供情报显示：保安机构必须尊重并维护每个员工的合法权利，然而如何实施搜查行动并无明确规定。无论是制定措施或是现场执行过程中，保安人员都不得剥夺他人的自由，进行人身搜查或者给予他人羞辱、打击，同时也应该避免扣留或没收他人的相关证件或财产。倘若未经许可，保安人员便擅自对他人的财物进行搜查，这无疑违反了现代法治社会中公民的基本隐私权利及人格权益。侵权的可能性在于：保安人员对个人隐私所涉及的搜身及、搜包行为可能被假设为侵害了公民的声誉权与人格尊严感，特别是当这个搜查过程缺乏充足理由或者证据支撑时。值得注意的是，即使是在进行专门调查或法律机构执行任务期间，亦必须遵循严格的、规范的法律规程，不可任意妄为。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

门卫保安有加班费吗
门卫、保安等特殊人员的加班问题，对于此类人员要求支付加班工资的纠纷，用人单位多以是值班而不是加班为由进行抗辩。是否加班，要根据劳动者的工作内容、劳动合同的约定等方面来认定。即便属于加班，但考虑其工作岗位的特殊性，从公平的原则出发，应允许

2020-06-21 233
门卫24小时值班符合劳动法吗
符合，按照法律规定，特殊的工作岗位是可以灵活安排员工的工作时间的。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）：第四条企业符合以下条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（一）是企业中的高级

2020-06-05 970
门卫工作有夜班补助吗
劳动法没有规定上夜班一定有补助。但是对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日

2024-06-20 27

专业问答更多>>

在工厂员工下班保安搜身合法吗
不合法可以办理，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据。

2022-10-27 15,340
门卫加班需要交费吗
门卫值班需要延长工作时间的，是可以要求支付加班费的，加班费的计算标准如下： 1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬； 2、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬；

2022-07-12 15,340
非法搜身可以正当防卫吗
一、非法搜身可以正当防卫吗侵犯公民的人身自由权。可以进行正当防卫，但要注意限度。二、正当防卫成立必须具备的条件（1）起因条件。 ①必须有不法侵害存在。 ②不法侵害并非仅限于犯罪行为。不法侵害的

2023-04-25 15,340
人肉搜索犯法吗
人肉搜索的行为已经侵犯了当事人的隐私，所以可以认定为违法行为。但是我国法律在惩治违法行为的时候，常常是以违法行为造成的后果严重程度来确定是否对违法行为进行处罚，所以人肉搜索的行为是否要承担相应的法律

2024-09-21 15,340

法律短视频更多>>

01:10
自卫打伤人犯法吗
自卫打伤人是否犯法，要有严格的界定，这里的自卫是正当防卫的，不犯法。行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为，对不法侵害行为人造成了一定限度的损害，属于正当防卫。为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害，而采取制止不法侵害的

1,401 15,340
01:03
职业卫生监督管理部门包括哪些
职业卫生监督管理部门包括：1、卫生行政部门；2、安全生产监督管理部门；3、劳动保障行政部门。根据相关法律规定，国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院

15,406 15,340
01:03
上门打架有权自卫吗
上门打架是有权自卫的，但前提是不可以防卫过当，这个是很难把握的，还不能把对方致死致残，所以，报警是最好的选择。这里的自卫必须是属于正当防卫，而不能属于防卫过当。正当防卫，即行为人对于正在发生的不法侵害，采取制止不法侵害的行为，对不法侵害

2,071 15,340