2022年，未签合同被厂方辞退能给于赔偿吗？

2024-06-29 20

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如果你能够证明事实劳动关系，依法就可以得到相关赔偿。

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2022年没签合同未买社保被辞退或辞职怎么赔偿
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条？用人单位自用工

2024-06-12 13
两年未签订劳动合同，如果被辞退，能获多少赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍

2024-07-15 23
工作半年未签合同被辞退
单位的员工，工作没签合同被辞退的补偿标准，若公司在合同到期最后一天还没通知你是否续签，而你继续在公司上班则已形成事实劳动关系，此时通知你不再续签其实就是要解除事实劳动关系，在不符合法定理由的情况下，属于违法解除，可以要求赔偿金——从你与公司

2024-06-07 14

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2022年合同未到期辞退赔偿多少
按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准

2022-11-29 15,340
2022年被工厂辞退具体怎么赔偿
1、劳动者被工厂违法辞退的，工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿，即劳动者在工厂每工作一年的，工厂要赔偿其二个月的工资；工作半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，则赔偿一个月的工资。 2、

2022-11-12 15,340
合同期未签一年被辞退退工资能拿到吗
合同签了一年，做一个月就被公司辞退了，这得看你是不是范错被辞退的，还是无缘无故的辞退的，这样公司有可能陪偿。

2022-10-09 15,340
没签合同被辞退了工厂辞退我要赔偿多少钱
在一家工厂做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要辞退。要赔偿五年社保、没有签订劳动合同的双倍赔偿，具体要根据当事人工资计算。没有签劳动合同，单位要负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立

2022-10-09 15,340

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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