劳动者收到公司的解除合同通知书怎么用

2020-02-16 105

普法内容

劳动者收到公司的解除合同通知书，可以到公司办理离职手续，凭借解除合同通知书到指定的公共就业服务机构办理失业登记。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动
(用人单位)：鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。职工：(签名) 年月日签收人：签收日期：年月日

2020-07-31 389
解除劳动通知书公司不签收怎么搞
辞职不需要单位批准，不签收解除劳动通知书也无所谓。需要辞职的劳动者，如果是正式合同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。

2020-10-31 140
未收到解除劳动合同通知书继续上班
未收到解除劳动合同通知书，继续上班有工资。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。

2023-02-21 26

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如何在单位收到劳动者解除合同通知书后不签合同
劳动者收到公司解除合同的通知后，可以与公司协商。不同意解除劳动合同的，可以申请调解组织调解；协商或者调解不成功的，可以向仲裁委员会申请仲裁。同意解除劳动合同，到公司人事部门办理退休手续。

2021-11-03 15,340
劳动者与公司解除劳动合同书面形式要件的通知书应包括哪
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合

2022-04-21 15,340
单位解除劳动合同通知书后, 但是劳动者到了公司投诉, 这是合法的吗
不合法。可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变

2022-02-07 15,340
收到解除劳动合同的通知书没去办理会怎样?
收到解除劳动合同的通知书，当事人不去办理的： 1、当事人合法权益，比如说经济补偿金等（因当事人原因被解除劳动合同的除外）很难得到保障； 2、如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事

2024-08-24 15,340

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01:11
收到限期拆除通知书怎么办
收到限期拆除通知书后，需要做到以下几点： 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚，应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此，如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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