我的一个表哥最近被辞退，辞退拖欠工资怎么处理啊？

2024-06-28 9

普法内容

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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我最近辞退了一个员工，员工辞退补偿最多几个月啊？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

2024-05-29 11
表哥被辞退了，那么员工工作未满一年辞退怎么处理？
一、一般赔偿金是按照你在公司的工作年限，每做满一年支付2个月的工资标准来进行赔偿；二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求

2024-06-29 14
我表妹最近被辞退了，对于辞退补偿金算福利费吗？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2024-06-24 15

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表哥被辞退了，那么员工工作未满一年辞退怎么处理？
一、一般赔偿金是按照你在公司的工作年限，每做满一年支付2个月的工资标准来进行赔偿；二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合

2024-08-31 15,340
拖欠工资期间辞退员工是怎么处理的啊？
1.根据公司法即劳动法相关规定，企业申请破产进行清算时优先支付劳动者工资及劳动者经济补偿 2.企业如无力支付劳动者的工资及经济补偿金，可以在进行清算后进行工资发放及辞退补偿金或者约定时间发放工资，这种

2022-11-02 15,340
工作了一年最近被辞退了正式工被辞退赔偿
补偿你2个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是

2022-06-22 15,340
被辞退个月工资怎么算？我是最后一个月！
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察

2022-04-13 15,340

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,222 15,340
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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

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