您的位置:法师兄 > 律师普法 > 雇佣关系发生事故算不算工伤
雇佣关系发生事故算不算工伤

雇佣关系发生事故算不算工伤

2023-05-02 306
普法内容
雇佣关系发生事故不算工伤。 1、雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定; 2、雇员人身损害赔偿纠纷,只需要做伤残等级鉴定,要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。 根据我国有关法律规定,雇佣关系里不存在工伤这一说。如果在雇佣关系里雇员受伤,那么雇主应该给予相应补偿。另外,工伤是要经过有关部门鉴定的,还有评定残疾程度后再按有关标准进行赔偿。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明; 2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤; 3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤; 4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤; 5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 雇佣关系没合同算工伤吗
    雇佣关系没合同算工伤吗

    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

    2020-05-07 117
  • 如何算雇佣关系
    如何算雇佣关系

    判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑: 1、从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。 3、其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是

    2020-04-06 28
  • 工人交通事故死亡算雇佣关系吗
    工人交通事故死亡算雇佣关系吗

    劳务关系交通事故导致人员丧生,但雇主无需承担相应责任,因为该交通意外并不属于从事雇佣活动中所遭受的人身损害范畴之中。至今,我国所制定的相关法律条文中并未明确界定劳务关系中的上下班行程是否也应被视作从事雇佣活动,因此,此类员工在下班途中遭遇的

    2024-05-10 22
专业问答更多>>
  • 雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?

    是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。

    2022-10-28 15,340
  • 如何认定雇佣关系,雇佣关系发生事故的赔偿,两者的计算方法是什么

    首先,雇佣关系是个体和个体之间的,而劳动关系却是个体和单位之间的。个体和个体之间不存在劳动关系。劳动关系既包括有劳动合同确定的事实劳动关系,也包括没有劳动合同的事实劳动关系。确定事实劳动关系的依据是劳

    2022-01-24 15,340
  • 打零工算雇佣关系吗

    算。打零工,并非是与相关的单位签署了劳动合同,只是简单的与其建立了雇佣关系。若在工作之后,单位不按照既定的规定,发薪资的,可以请求得到救济。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应

    2023-03-29 15,340
  • 口头雇佣算不算劳动关系

    口头雇佣不算劳动关系。雇佣关系并不属于劳动关系,雇佣是雇员受雇主的制授权,从事生产经营活动或者其他劳务活动的行为,不受劳动法的管理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者

    2024-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务关系发生工伤如何处理 00:53
    劳务关系发生工伤如何处理

    劳务关系不同于劳动关系,在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害,而非工伤,处理如下: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任; 2、提供劳务期间,如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求

    5,195 15,340
  • 工资发一半算不算拖欠工资 00:56
    工资发一半算不算拖欠工资

    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

    5,019 15,340
  • 夫妻算不算直系亲属 01:59
    夫妻算不算直系亲属

    直系亲属,指的是和自己有直接血缘关系以及婚姻关系的人,也就是说直系亲属的概念中包含了直系血亲和直系姻亲。 直系血亲包括父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。直系姻亲指的是配偶和配偶的直系血亲。 因此从这个角度分析,夫妻算是直系

    3,245 15,340
吴梦凯律师 吴梦凯律师

广东合拓律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿、建设工程
咨询律师
186-7570-8828
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?