被行政拘留10天就算旷工了吗？

2020-04-19 27

普法内容

被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤。虽然行政拘留期间不能算旷工，但是如果根据公司规章制度规定，被行政拘留属于严重违法单位规章制度的行为的，单位可以因此与劳动者解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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行政拘留的天数属于旷工吗
员工被有权机关限制人身自由的情况，并非无故旷工。

2020-05-13 161
行政拘留行政拘留10天出来要交钱吗
违法行为人被行政拘留十天的，出来以后若同时被判处了罚款的行政处罚则是需要交钱的。《治安管理处罚法》规定，受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。

2020-09-16 333
拘留10天后还可以行政拘留吗？
不可以连续拘留的。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,一般不超过十五天,合并处罚最长不超过二十日。行政拘留是最严厉的行政处罚。被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复

2020-11-16 578

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被行政拘留十天的拘留期间是否算旷工?
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤

2023-07-24 15,340
2022年职工行政拘留算旷工吗
员工被拘留的期间不算作旷工，而应当依法按照暂停劳动合同来对待。行政拘留的法律流程为： 1、公安机关依法受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件； 2、受理案件后依法对案件进行调查； 3

2022-11-13 15,340
行政拘留10天保释行吗，因打架被行政拘留10天，可以保释吗
那就让他快点裁决了吧,早点执行了早点回家,你放心,看你提供的信息,你朋友已经被裁决了,十天行政拘留,现在应该在执行了吧,等执行完了就能回家了,谁也没有权利继续让他在里头蹲着的,这是治安处罚,不是犯罪,

2022-07-06 15,340
刑事拘留10天就出来了算是刑事拘留吗
1、“案底”一词不是法律术语，是俗称。从行政法角度讲可以称为不良纪录，从刑法角度讲是犯罪记录。 2、受拘留等行政处罚的，相关的案卷、信息肯定会留存在公安机关，但这种信息不会上网的。也就是说，只要不是涉

2022-07-14 15,340

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拘留10天一般几点放出来
拘留10天一般几点放出来都可以。只要是符合10天的时间就可以了。行政拘留是公安机关依法，对违反行政管理秩序的公民，采取限制其人身自由的惩罚措施。拘留应当经过调查、决定以及执行三个主要程序。在调查程序中公安机关，可以通过传唤、询问、检查以及扣

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就推了一下需要拘留吗
就推了一下是否需要拘留，需要根据实际情况来定。如果没有造成实际性的伤害，不需要拘留。如果造成了轻微伤及其以下的伤害，那么需要进行行政拘留。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，

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盗窃拘留7天是刑事还是行政
盗窃拘留7天是行政处罚。盗窃数额不大，没有构成犯罪的，由《中华人民共和国治安管理处罚法》授权公安机关处罚，属于治安处罚。治安处罚是行政处罚，所以盗窃拘留7天属于行政拘留。盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，盗窃者会

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