入职不满6个月辞退赔偿多少

2022-05-26 3,493

普法内容

入职不满六个月辞退，单位会赔偿半个月的工资。一般情况下，用人单位会根据劳动者的工作年限，对其作出辞退补偿。辞退补偿的标准是，劳动者在本单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。辞退补偿的标准具体如下： 1、劳动者在单位工作时间超过六个月一年以下的，按一年计算； 2、六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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