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工伤取钢板后假怎么休要看职工恢复的程度。法律没有规定工伤具体可以休息多长时间,可以根据医生的意见进行确定。法律规定在停工留薪期的时间内,工伤是有停工留薪期的,期限通常是根据医疗治疗和医疗机构所建议休息的时间进行计算,停工留薪期一般不超过十二
工伤保险条例对工伤取钢板是否有停工留薪期作出了规定。一般情况下,受了工伤的职工去取钢板的时候,医疗机构需要出示书面证明对停工留薪的期限进行确认。工伤职工去医院取钢板的这种行为,属于工伤保险中的旧伤复发,按照相关法规的规定是可以享受工伤医疗和
根据《工伤保险条例》第二十一条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 所以劳动局的说法是正确的,取钢板后工伤等级鉴定一般要求医疗终结后才能进行劳动能力
属于工伤报销范围。 第二次手术取钢板属于正常治疗范围,如果已由人力资源和社会保障局认定为工伤,应该由工伤保险基金或用人单位支付。
工伤鉴定以后二次手术取钢板的费用能报销,工伤鉴定后取钢板费用因为二次手术仍然属于工伤赔偿的一部分,如果在前次赔偿有预留的例外。r工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工
1、因工伤导致左手尺骨骨折现做了内固定手术,钢板取出后伤残鉴定为九级的。 2、伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 3、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳
工伤一年后取钢板的程序如下:先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果,综合月工资情况与单位协商索赔
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的,单位要付经济赔偿金,职工主动辞职的,经职工本人提议,可以解除或者终止与用人单位的劳动关系,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和