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与固定期限劳动合同区别 A.劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定 期限劳动合同的显著特征; B.除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳
银行贷款逾期被银行向法院起诉了的,应该积极应诉,并根据具体情况采取相应的措施: 1、如果银行起诉的金额有误的,应该及时在法院规定的举证期限内向法院提交相关证据,以便法院能够查清事实,维护你的利益。 2、法院起诉货款如果金额无误的,应该尽量与
《居住证》每年签注(也就是续办)一次。 在《居住证》每届满1年前30日内,协助申请办证劳务合同到社区事务受理服务中心办理签注手续。 持证人逾期未办理签注手续的,《居住证》使用功能中止;在60日内补办签注手续的,《居住证》使用功能恢复。
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)
监理工程师在审核索赔条款时,施工合同是监理依据吗?还应认真审核对某一事件的影响可能涉及到承包商成本的增加是否合理、承包商的取费标准是否正确合理、以及分清总价合同与单价合同之间是否有出入等项目。从而保证
劳动合同法律制度,是通过平等自愿、协商一致的原则,确立劳动者与用人单位之劳动合同制度漫画劳动合同制度漫画间稳定和谐劳动关系的制度是通过劳动合同明确双方权利和义务,保护双方合法权益的制度。劳动合同制度的
1、要有一颗感激的心,把捐助者的爱心化作学习的动力,珍惜机会,刻苦学习,用优异的成绩来向捐助者汇报。 2、自立自强,不能被动接受捐助,积极参加勤工俭学和热爱劳动。 3、勤俭节约,不乱花来之不易的捐助款
根据相关规定,离婚协议书要包含双方当事人的身份信息,主要有姓名、性别、民族、户籍地址、常住地址和联系电话等。对于具体内容的要求主要有以下几点:1、离婚协议书的主体内容应当包括夫妻共同财产的分割和子女的抚养权归属等问题;2、关于夫妻共同财产的
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
分家协议书基本内容应当包括以下几个方面: 1、立约人的基本情况,包括出生年月,身份证号码,以及家庭住址; 2、分家的理由、原因和目的; 3、分割家庭共有财产的合意以及对原家庭债务清偿的安排。如:男方与女方是原配夫妻,共生有几个子女,以及姓名