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根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。该罪的立案标准为: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支
一、劳动法拒不支付劳动报酬可判刑? 可能会被判刑。 拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,有可能会被处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 《中华人民共和国刑法》第二百七
一、拒不支付劳动报酬的情形在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后
《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年
袭警罪一般存在于英美法系的国家。根据我国《刑法》的规定,袭警罪并不以独立的罪名存在。在司法实践中,袭击警察一般按照《刑法》第二百七十七条的妨碍公务罪进行处罚。 根据《刑法》规定,如果用暴力或者威胁的方法阻碍警察依法执行相关公务的,处三年以下
强奸又被称为“性侵犯或者性暴力”,它是行为人在违背受害人主观意愿的情况下,采用胁迫、暴力或其他伤害的手段,强行与受害人发生性行为的一种行为。 根据《刑法》的相关规定,构成强奸罪,可依法被判处三年以上十年以下的有期徒刑,针对情节特别恶劣的,可
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲