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如果公司扣押离职员工的私人物品,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还给员工本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款,给员工造成损害的,还需承担赔偿责任。
员工离职私人物品被公司扣押的处理方式是由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,还需承担赔偿责任根据《劳动合同法》第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由
扣留私人物品能立案。私自扣押私人物品属于侵权行为,协商不成,报警处理,调解不成,到法院起诉解决。非法扣留他人财物构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、
1、根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第九章第六节第二百一十条规定:在勘查、搜查中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物品和文件应当扣押,但与案件无关的物品、文件,不得扣押;持有人拒绝交出应当扣
犯法的,属于非法拘禁罪。如果对方有过错再先,可以从轻处罚 根据刑法第238条第1款、第2款的规定,犯非法拘禁罪的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯非法
要看合同如何约定的哦,建议委托律师核实相关情况后再做决定。
走私普通货物、物品,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,走私普通货物、物品罪的具体的量刑标准如下:走私货物、物品偷逃应缴税额较大,或者一年内曾因走私,被给予二次行政处罚后又走私的,应被判处三年以下
私自扣押他人车辆的处理如下:私自扣押他人车辆,属于违法行为,被扣押车辆的所有权人,可以报警处理。根据相关法律规定,公民的合法的私有财产不受侵犯,禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向
债务人欠钱不还时债权人一般不可以扣留对方财物,任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的,应当依法追究刑事责任,或者予以拘留、罚款。但存在例外情形,如民法上的留置权,留置权是指按照合同约定一方占有对方财物,对方不按照合