维护劳动者的劳动权利的组织有哪些

2023-05-29 14

普法内容

维护劳动者的劳动权利的组织部门如下： 1、人保局，其中含劳动监察队、社保局； 2、公安局。坚持执法为民，严格依法行使权力，才能有效维护人民群众合法权益； 3、医保局。设身处地解决群众急难愁盼问题、维护群众医保合法权益； 4、司法局。将法律援助和人民调解两种职能进行有机结合、发挥两者合力，维护劳动者的劳动权利； 5、各级政府。只有依法依规，做好做细相关工作，才能更好地维护人民群众的合法权益； 6、工会。在企业利益和职工群众利益发生冲突的时候，必须以维护职工群众合法权益为自己的天职； 7、妇联。维护妇女的合法权益是妇联组织的立身之本，职责所在； 8、劳动人事仲裁。劳动仲裁有保护当事人劳动权益，维护劳动秩序的作用。劳动者的权利如下： 1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有休息的权利； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利； 7、劳动者有接受职业技能培训的权利； 8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。综上所述，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，实现和维护劳动者的合法权益是社会主义制度的本质要求，保障劳动者享有基本权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

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工会依法维护劳动者参加和组织什么的权利
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2022-12-18 24
我国维护劳动者哪些合法权利
1.我国劳动者依法享有的权利有，平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。2.我国为什么要依法维护劳动

2020-02-15 535
劳动法保护劳动者哪些权益
劳动法保护劳动者权益如下： 1、劳动报酬权； 2、休息休假权； 3、获得劳动安全卫生的权利； 4、享受社会保险的权利； 5、享有职业技能培训的权利。劳动者义务包括： 1、劳动者应当完成劳动任务； 2、提高职业技能； 3、执行劳动安全卫生规

2023-04-20 21

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劳动者维护自身合法权益，有哪些法律依据？劳动者维权的技巧有哪些
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2022-05-06 15,340
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2022-03-05 15,340
劳动者维护权利救济需要有哪些途径
1、劳动者与用工单位可以自行协商，法律上也支持当事人通过自行协商的方式解决。协商给劳动者和用工单位充分的自治空间，双方可以通过积极的沟通达成双方都可以接受的共识。 2、双方如果协商不成，可以申请第三方

2022-10-12 15,340
劳动者主动辞职的，劳动者有哪些赔偿的权利
一般情况下，劳动者主动辞职的，没有经济补偿或赔偿，但是单位有以下行为的，劳动者可以解除合同，并要求补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未

2022-04-11 15,340

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患者有哪些权利
患者一般有以下的六种权利，具体如下： 1、基本医疗权。基本医疗是指，职工在患病时，能以其所能提供的，能支付得起的，适宜的治疗技术。包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容； 2、疾病认知权； 3、知情同意权。知情同意权由知情权和同意

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

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