2007进公司现在离职怎样补偿

2024-06-29 20

普法内容

要区分离职原因： 1、如果是您没有任何理由主动离职的，则没有补偿； 2、如果您是以公司违法为由离职的，可要求经济补偿金，合计5个月工资； 3、如果是公司违法解雇，您可要求经济补偿金和经济赔偿金，合计11个月工资。

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2007年进厂公司现在不签合同了怎么办
可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法

2024-07-02 26
我是2005年进公司现在要辞职，能有多少补偿
如果是你主动辞职，单位不存在违法事由，你不会后的补偿。

2024-06-15 30
6月进公司，现在买断补偿金怎样计算，谢谢
经济补偿金根据你的工作年限计算，工作一年经济补偿金为一个月。

2024-05-31 19

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从2007年进到现在未买，如果买断公司应赔偿多少？
两回事，买断一般按照前十二个月工资的平均数为计算基数。而没有购买五险一金，可以要求公司补交。

2022-10-24 15,340
在公司工作10年，现在想辞职，但公司不补偿，直接和我离职有补偿吗
如果您提出离职请求，除因以下原因外，原单位不需补偿： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2022-03-18 15,340
公司要补缴2003-2007年的社会保险，我现在该怎么办？
您是可以要求公司给我补缴2003-2007年的社会保险第二你可以主张11个月的双倍工资您好根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社

2022-01-23 15,340
2003到2007未签合同现在被辞退该怎么补偿
要看辞退原因，如果是协商一直解除，那么应赔7个月工资；如果是非法辞退，应赔14个月工资；如果是合同期满公司不续约，那么应赔2-3个月工资。如公司不肯依法赔偿，你可委托律师维权。

2022-10-24 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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公路离住宅距离太近怎样补偿
公路离住宅距离太近的具体补偿标准，要根据各地区的补偿政策来定。目前我国并没有统一的补偿标准。国家规定居民住房距公路的安全距离，需要按照不同种类的道路来定，具体如下： 1、沿城市快速路的各类建筑，后退距离应当不小于20米； 2、沿城市主、次干

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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