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要看工作环境,高温补贴人群:室外、非室外和高温环境作业的劳动者。 1、劳动者从事露天职位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在薪水清单中
一、高温补贴室内人员有吗 1、高温补贴室内人员有。办公室上班,室内低于33度没补贴,室内工作场所温度在33度以上、35度以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放,35度以上37度以下的,按每人每天不低于10元标准发放,37度以上的,按每
一般由商场自己决定,从节能角度讲尽量高一点。
国家的高温补贴政策是为了给户外工作人员,天气超过三十五度的人的补贴,非高温作业人员每人每月100元。就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元/月的高温津贴。
有空调的厂房,那就不是高温下工作了。所以不给发高温补贴是合法的。
工作时间内,如果你的工作是在室内,高温补贴怎么发“那要根据室内工作环境温度来定。”市安监局相关负责人说。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放35℃以上37℃
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根
高空抛物没有伤人的处罚如下: 1、高空抛物没有造成人员受伤的,但如果有社会危害性的,可以按危害公共安全罪追究刑事责任; 2、如果高空抛物没有伤人,情节较轻的话,可以按照违反治安管理进行处罚:处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,