定期合同该怎么解除

2024-04-18 5

普法内容

合同的解除有两种方式，一是协商解除，二是法定解除，其中法定解除包括：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。（五）法律规定的其他情形。

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不定期租赁怎么解除合同
双方当事人可以随时解除不定期租赁合同，但是应当在合理期限之前通知对方。不定期租赁合同分为三种: 一是当事人在合同中未约定明确期限; 二是当事人约定租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,没有办法确认期限的,视为不定

2021-11-04 47
无固定期合同解除要怎样解除呢？
无固定期合同解除可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。若公司合理由辞退违解除劳合同应每工作支付2月工资作赔偿金离职前12月平均工资计算工资标准全部工资平均若公司拖欠工资或克扣工资或单面调工作岗位或降低工资等违原，您迫提

2024-04-26 16
解除合同解除工期
工期延期是属于合同违约的行为，没有按合同约定完工的，发包人可以解除合同，要求赔偿损失，但合同另有约定的除外。没有时间限制。承包人在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的可以解除合同。

2021-01-30 135

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同意解除合同约定解除合同期间该怎么约定？
合同一旦订立生效，对双方当事人都会产生法律拘束力。但是，如果对方当事人根本违约导致合同不能履行或者合同的目的不能实现，若再任由合同约束，势必影响守约人订立合同的目的和履约利益。就像感情确已破裂的婚姻，

2023-07-05 15,340
解除固定期限劳动合同，单位应该解除？
1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿（1）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

2022-04-24 15,340
合同未约定解除条款解除合同怎么解除
未约定解除条款，当事人可以补充约定，不能补充约定的，可以依据交易习惯确定。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2022-12-13 15,340
哺乳期能解除合同吗哺乳期能解除合同吗怎么解除
哺乳期一年不能终止合同。女职工怀孕、分娩、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同或者降低工资。女职工哺乳期为一年，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳期。

2021-12-29 15,340

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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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怎么解除承包合同
承包合同就是指，发包方与承包方就特定的产品或者基建，以完成一定工作成果为目的的合同。具体包括了土地承包合同、建设工程承包合同等合同。承包合同也是合同的一种类型，承包合同当然也可以适用合同法的一般规定。因此，要解除承包合同，承包人和发包人就可

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