竞业限制相关经济补偿

2020-07-05 58

普法内容

竞业限制经济补偿由用人单位和劳动者协商约定。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务，但劳动者已经履行的，有权要求用人单位给予经济补偿。

《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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保密费属于竞业限制的经济补偿吗，有哪些相关规定
保密费不属于竞业限制的经济补偿。保密费是劳动者保守用人单位的商业秘密的一种合理补偿；竞业限制的经济补偿是在解除劳动合同后，对劳动者在约定范围的从业限制。

2024-05-30 6
竞业限制未约定经济补偿的可否获得补偿？
未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿，只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果不给的，可以提起仲裁，之后起诉。

2020-07-15 136
竞业限制的限制没有解除能获得经济补偿吗
未约定经济补偿的竞业限制可以要求获得补偿。竞业禁止合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无

2020-03-16 241

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竞业限制期限内应支付经济补偿吗, 竞业限制期内是否应支付经济补偿
竞业限制期限内应支付经济补偿。以下是相关规定，劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同

2022-01-21 15,340
竞业限制限制经济补偿可以不领取吗？
未约定经济补偿的竞业限制是能得到补偿的，前提是劳动者要主动向用人单位要，用人单位拒绝的，可以提起诉讼，法院会支持劳动者的请求的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动

2022-07-23 15,340
保密费经济补偿属于竞业限制吗？
1、保密费和竞业限制经济补偿不是一回事； 2、保密费是因劳动者保守用人单位商业秘密而由用人单位支付的一种福利性费用； 3、竞业限制经济补偿金是基于用人单位与劳动者的约定限制了劳动者的择业自由权而对劳动

2022-11-30 15,340
竞业限制补偿金签收的相关信息
目前国家劳动合同法并没有规定企业具体的竞业限制补偿标准，个别省市自定了一些标准。如北京《中关村科技园条例》第四十四条：知悉或者可能知悉商业秘密的员工应当履行竞业限制合同的约定，在离开企业一定期限内不得

2022-07-13 15,340

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竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先

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01:35
竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

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01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定
首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。

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