公伤与工伤有何区别

2020-08-16 139

普法内容

公伤和工伤区别：公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，工伤适用于与用人单位存在劳动关系的劳动者；工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定，公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定；工伤保险待遇由工伤保险基金按规定支付，公伤待遇由所在单位支付；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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工伤与公伤两者的区别详解
工伤职工在生产劳动或工作中负伤。公伤是指国家公务人员在履行国家、政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害。工伤是指企业的员工，在生产和工作中受到意外伤害的事故，但目前法律上只有工伤。行政事业单位因公负伤的比照工伤处理。

2020-08-31 175
劳务工伤与劳动工伤区别
在劳动关系中，用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险，单位职工在从事工作的过程中受到损害时可以进行工伤认定。而在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务，不走工伤程序。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害

2020-12-08 502
工伤退休与普通退休有何区别
咨询劳动保障部门。

2024-07-08 12

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工伤与赡养有何区别
一、赡养和供养区别有： 1、赡养是法律规定的自然人的法定义务； 2、供养不是法定义务，而且供养义务的产生是有法定情形的； 3、要供养的人包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐

2023-05-23 15,340
因公负伤与因工负伤有什么区别? ? ?
因公负伤，指的是国家公务人员，伤者与单位之间不是劳动关系；而工伤，是指用人单位的员工，员工与用人单位之间是劳动关系。

2022-10-28 15,340
如何区别工伤与人身伤害？
和的区别主要有以下： 1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。 2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般

2022-08-27 15,340
工伤认定和工伤认定有什么区别，工伤认定与工伤认定区别
1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2.而视同工伤，即视为工伤对待。是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待

2022-04-12 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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寻衅滋事罪与故意伤害的区别
寻衅滋事罪与故意伤害罪的区别分以下三项： 1、寻衅滋事基于打人取乐发泄或者显示威风、无端寻衅之动机，故意伤害是基于伤害他人身体的故意； 2、寻衅滋事的行为对象是不特定的，而故意伤害往往是特定人； 3、寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序，而故意伤

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国有独资公司与有限公司区别
国有独资公司与有限公司最大的区别在于股东出资方不同：国有独资公司股东只有一人，就是国有资产监督管理机构，而有限公司是股东人数不定，可以是一人，也可以是多人，可以是自然人，也可以是法人。公司章程的制定主体不同：国有独资公司的章程由国有资产监

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