单位工作5年没签合同现在要被辞退如何办

2024-05-13 15

普法内容

可以提起劳动仲裁申请的，违法解除劳动合同的，用人单位应该支付赔偿金的。。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在单位工作二年半没签合同，要辞退有补偿吗？
你可以主张5个月工资的经济赔偿金。

2024-06-20 21
工作两年单位没给买保险现在又被辞退、怎么办？
不服可以申请劳动仲裁。

2024-07-07 19
我已工作8年现在单位要辞退我，
请问单位辞退您的理由是什么如果单位非法辞退您，您可以要求单位继续履行劳动合同，如果劳动合同已无法继续履行，或您不想履行，您可以要求单位支付经济补偿金二倍的赔偿金。如果单位辞退您理由符合法律规定但非您的过错，则可以要求单位支付8个月工资的经

2024-06-03 16

专业问答更多>>

1998年在单位工作到现在14年了, 没有签订劳动合同被单位辞退怎么维权
1998年在单位工作到现在14年了，没有签订劳动合同被单位辞退，可以到工作单位所在地的劳动仲裁部门去主张权利，搜集好有利证据，是取得胜利的关键，可以主张的权利有：经济补偿金，赔偿金，未签书面合同的二倍

2022-03-01 15,340
在单位工作5年了，现在单位不给我续签合同
可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同

2022-07-05 15,340
单位工作5年每月400元，没有签订合同，单位辞退，要求补偿。
首先要有能证明你在该单位工作的证明，然后到劳动仲裁委申请仲裁。

2022-10-24 15,340
在单位工作满十年, 但是没有签订劳动合同, 现在要辞退, 怎么办
单位要辞退你，依照中华人民共和国劳动合同法的规定， 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固

2022-05-06 15,340

法律短视频更多>>

01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,317 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,294 15,340
01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,678 15,340