离职一个月不批，能走吗？

2024-05-08 5

普法内容

提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。 1、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。 2、员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。不需要你赔偿公司。

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公司离职申请不批，一个月到能离职吗
专业律师法律分析：提交离职申请一个月不批可以自动离职的。

2024-04-21 24
一个月不到辞职信领导不批能直接离职吗
劳动者递交辞职信后领导没有批，一个月后可以直接离职，但需要办理好工作交接。如果被单位阻拦的，可以依法向劳动行政部门投诉。劳动者一般提前一个月书面通知单位辞职的，到期后劳动合同解除。

2022-08-11 259
提前一个月辞职厂里不批可以走吗？能拿到工资吗？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续

2024-06-27 13

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公司离职申请不批,一个月到能离职吗
提交离职申请一个月不批可以自动离职的。

2023-08-11 15,340
公司一个月内不批离职不批可以吗
提交离职申请一个月不批可以自动离职的。

2023-09-13 15,340
提出辞职申请领导不批一个月后能不能离职
劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位的同

2022-10-11 15,340
辞职一个月左右没走能提前离职吗
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。

2023-07-22 15,340

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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