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做了工伤认定也不赔钱,做了工伤认定可以享受工伤待遇。但是如果没有造成残疾的,也享受了伤残补助金等费用。如果没有伤残的,除了医药费等费用,停工留薪期间的工资待遇不变,一般是没有其他费用的。
在我国,职业病是可以认定为工伤的。我国法律明确规定,职工患有职业病的,应当认定为工伤;用人单位应当在职工被鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险条例第三十四条职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人
在我国撤销工伤认定是可以的。我国法律上明确规定,工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果所递交的材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。根据《工伤保险条例》第五十五条规定,有下
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部
职工因工致残被鉴定为级伤残的九级,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用
买了房子一般可以迁户。在当事人的户口所在地已经实行积分入户的前提下,需要当事人在当地居住6个月以后,才能申请该项,申请居住证的,必须办理暂住登记6个月后,才能办理。公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在3日以内,农村在10日以内,由本人或者
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功