企业生产的产品由员工买单合法吗？

2024-06-18 6

普法内容

不合法

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企业单位员工的产假扣效益工资合法吗？
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加

2024-06-09 16
生产企业未按照客户要求的配方生产产品合法吗？
该企业的行为属于违约，应当按照双方之间的约定承担违约责任，赔偿对方的损失

2024-07-15 9
食品生产经营企业的员工有什么要求
食品生产经营企业应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从业人员应当符合下列条件： 1、从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康

2024-06-01 15

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企业单位员工的产假扣效益工资合法吗?
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，

2022-07-23 15,340
企业让员工利用产品抵扣工资合法吗
公司用产品扣除工资是不合法的。根据《工资发放暂行规定》第五条规定，工资应按法定货币发放。不得用现货和有价证券代替货币支付。使用者可以自己支付工资，也可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付工人

2021-10-15 15,340
中外合资企业生产的产品是进口产品吗
在锦程订舱中心的常用工具上看见的，参考。(转载)商品进口是指一国向他国购进商品，用于国内生产和非生产消费的全部贸易性业务。与其对应的是商品出口，是指一国向他国出售的一部分生产加工的产品的全部贸易性业务

2022-10-29 15,340
企业倒闭,企业主买理财型产品,所产生的生存金受法律保护吗?
现价非常高。如果买的是到老了50岁60岁才领的养老年金，现在有一种寿险，那么现在应该是不能被追偿的，一是受法律保护不受保护。如果买的是现在每年就返还的年金保险，那么肯定是不能被追偿的，二是自己真正要用

2022-10-24 15,340

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

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商品房买卖合同是不动产纠纷吗
根据我国法律规定，因商品房买卖合同产生的纠纷，不属于不动产纠纷，属于买卖合同纠纷。买卖合同纠纷是指，买卖双方就合同的成立、生效、解除或解释等问题，产生不一致甚至是冲突的观点。买卖合同纠纷，本质上体现的是双方的债权债务关系问题，而不动产纠纷本

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