工伤10级继续上班能有补偿吗

2023-05-31 33

普法内容

工伤10级继续上班能有补偿。一般来说，工伤10级属于工伤程度较重的范畴，需要进行一定的治疗和康复。如果工伤10级的劳动者在医疗期结束后仍然需要继续上班，可以向用人单位申请相应的工伤补偿。具体的补偿金额和方式，需要根据用人单位所在地的工伤保险制度和相关政策来确定。一般来说，工伤补偿包括两部分：一部分是医疗费用补偿，主要用于支付因工伤导致的医疗费用；另一部分是伤残补偿，主要用于补偿因工伤导致的身体伤残或影响劳动能力的程度。如果工伤10级的劳动者需要继续上班，可以申请相应的伤残补偿，并按照相关政策进行计算和支付。不同地区的工伤保险制度和政策可能会有所不同，建议您在申请前咨询当地的工伤保险部门或相关机构，了解具体的政策和要求，确保自己的权益得到保障。工伤的认定标准一般包括以下方面： 1、在工作时间内：工伤是指劳动者在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病； 2、发生在工作场所：工伤是指劳动者在用人单位的工作场所内或者工作场所外履行工作任务的过程中，因工作原因受到的伤害或者患病； 3、与工作任务有关：工伤是指劳动者因工作原因受到的身体伤害或者患病，与其工作任务的性质、条件有明确的因果关系。一般来说，工伤的认定需要具备以上三个方面的条件，即在工作时间内、在工作场所内或者履行工作任务的过程中、与工作任务有明确的因果关系。如果符合这些条件，就可以申请工伤认定，并按照相关政策和标准进行工伤赔偿。综上所述，不同地区的具体政策和标准可能会有所不同，建议您在申请前详细了解当地的政策规定和要求，并准备好相关的证明材料。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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出了工伤继续上班对工伤补助有影响吗
是有影响的，在你继续工作直到解除合同以后才能获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果你一直工作至退休，则不能获得以上待遇

2024-06-20 29
上班时撕脱骨折能定工伤10级吗
撕脱骨折时符合十级伤残的标准的。 1、器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖是十级。 2、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2020-02-15 988
对于上班10年有补偿吗
工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。

2021-10-11 192

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六级伤残还能继续上班吗
劳动者六级伤残的，如果劳动者不能上班的，由用人单位安排适当工作，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金

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不想上班了能有工伤10级的赔偿标准吗？
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有

2022-07-17 15,340
工伤鉴定为十级后继续在单位上班的公司继续上班的话有什么样的补偿
如果继续履行劳动合同，只赔偿一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2022-02-09 15,340
受了十级工伤还继续上班？
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

2022-07-24 15,340

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车祸10级伤残能否赔15万，要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

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工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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