厂方不准员工辞工该怎么办

2024-06-25 20

普法内容

依法提前30天通知厂方辞职即可。

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工厂辞退员工，员工应该咋办
可以请律师协助依法维权，申请劳动仲裁。

2024-06-30 36
工厂员工辞职老板不批准
员工提出辞职只要提前30天提出，到期即可要求离开，无需老板批准。

2024-05-28 35
我在厂里做员工，想辞工，主管不给辞工单，该怎么办
如果你是试用期，提前三天通知用人单位即可离职；如果是正式员工，需要提前30天以书面方式通知用人单位辞职，主管不给你辞工单，你可以发函寄给公司人事部表示你要辞职。你履行了法定通知义务，用人单位不跟你结清离职工资，你可以到劳动局投诉。

2024-05-22 16

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工厂厂长不予批准辞退员工，员工该如何应对？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以解除劳动合同，其中包括三种情况： 1. 根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，属于个人原因的协商解除劳动合同，且应提

2024-11-28 15,340
工厂辞退员工，员工应该咋办
可以请律师协助依法维权，申请劳动仲裁。

2022-10-31 15,340
该怎么办理工厂不批准辞职?
劳动者辞职不需要经过用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离

2023-11-06 15,340
厂里不给工资，不准辞工，本厂又不按，该怎么办？
付出了劳动肯定要得到劳动报酬的，再者根据法律的规定，辞职也是可以的，并不一定要得到单位的准许。如果单位有不合法的行为，则更加可以辞职，而且如果因此辞职的话，除了工资之外，还有其它的补偿。如需进一步法律

2022-10-23 15,340

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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辞退员工补偿标准2021怎么算
辞退员工的补偿标准补偿，一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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