重庆劳动合同纠纷维权手续怎么走

2024-06-08 1

普法内容

发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：（1）写好起诉书（2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费（3）法院开庭审理过程主要有：宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段（具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话）、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法庭辩论结束后，在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决。（4）执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。

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重庆提供劳务者受害责任纠纷维权手续是什么
发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：（1）写好起诉书；（2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；（3）法院开庭审理过程主要有：宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否

2024-06-01 2
重庆合同纠纷维权去哪个法院
一、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该

2024-06-06 2
重庆企业借贷纠纷打官司手续怎么走
这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：（1）写好起诉书（2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费（3）法院开庭审理过程主要有：宣读法律纪律、开场白、询问是否

2024-05-03 10

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重庆劳动合同纠纷诉讼时效
在重庆劳动合同纠纷诉讼时效的问题上，1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可

2022-07-16 15,340
借款纠纷怎么维权(劳动纠纷维权方式)
维权途径之一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。维权途径之二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层

2023-08-17 15,340
公司不签劳动合同，员工不走，员工怎么维权，不签劳动合同怎么维权
公司是从哪里搬到哪里呢？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2

2022-04-01 15,340
劳动合同纠纷去劳动仲裁需要什么手续
申请劳动仲裁所需要的材料如下：（1）劳动争议仲裁申诉登记表；（2）劳动仲裁申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；（3）申请人身份证明复印件；（4）有委托代理人的，需当面签

2023-07-22 15,340

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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重庆房产过户需要什么手续
重庆房产过户的手续主要包括以下4个流程： 1、首先要签订房屋买卖合同。房屋买卖合同之中要约定清楚交易的价款，付款的方式等内容； 2、由交易双方向房地产管理部门提出过户的申请； 3、缴纳税费，在房产交易之中买卖双方要按照法律的规定缴纳各自应当

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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