公司破产补偿金怎么算

2020-09-13 258

普法内容

经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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我刚开的公司破产了破产经济补偿金计算方法
企业不能因为经营不善导致破产就发生以破产为借口就不给公司发工资的这种情况就先不要说是员工的基本工资了，因企业破产而提前和员工解除了合同的话还要支付经济补偿金的如果自己所在的企业正好有濒临破产的情况，下面的职工一定要知道，在我国企业破产工人经

2024-05-21 16
公司破产赔偿金怎么算，有什么赔偿的计算公式
1、公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说

2024-06-23 13
公司破产清算，离职时可以拿到补偿金吗
拿不到到，根据企业破产法：第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支

2024-05-20 21

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员工破产补偿金，员工破产公司该怎么赔偿
企业申请破产，应当给予员工经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-11-19 15,340
公司破产时，公司有偿还经济补偿金吗
用人单位破产有经济补偿。破产不是因为劳动者本人无法履行劳动合同，所以用人单位需要赔偿劳动者的经济补偿，这部分赔偿由劳动者在破产重组时申报。

2021-12-22 15,340
破产公司工资补偿金是多少
破产企业职工补偿金，法律上规定如下：《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户

2022-07-03 15,340
公司破产以前公司注册资金怎么补？
有限责任公司倒闭后，进入清算程序，将公司的所有财产变卖偿还所有债务，破产财产变价后的金额如果不能全部偿还的话有多少偿还多少。关于公司申请破产后注册资金怎么办。

2022-08-14 15,340

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公司破产清算的规则
首先，根据相关法律规定，债权人和债务人有权申请公司破产。但公司申请破产前，要得到股东的同意。另外，公司破产后要依法成立清算组。如果是自行清算，公司需在解散事由出现之日起十五日内，成立清算组。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算

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上市公司破产清算流程
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公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

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