offer薪资有法律效力吗

2021-12-13 2,938

普法内容

书面上的offer薪资有法律效力。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。如果企业反悔对受要约人造成损失可以要求赔偿，可以主张损失的赔偿范围包括： 1、主要的经济损失。一般为被录用者自原单位离职后的应得工资收入损失、应得经济补偿等； 2、其他损失。一般为劳动合同磋商过程中发生的邮寄费、交通费、体检费等费用； 3、机会损失。一般为被录用者因此而放弃其他的就业机会。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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offer有没有法律效力,法律的规定是什么
Offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出《录用通知书》后又单方反悔，致使劳动者权利受损的现象并非少见，不少用人单位认为录用通知书没有法

2023-08-17 12
offer有法律效力么,有没有相关的法律规定
offer有法律效力。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为要约，要约就是希望和他人订立合同的意思表示。企业在我们面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话，向我们发出正式邀约。Offer的本质上

2023-04-14 11
薪资确认函的法律效力
1它能证明用人单位每月向劳动者发放的实际工资数额。 2它能体现劳动者每月的工作和绩效情况。

2020-12-09 1,524

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offer有没有法律效力,法律的规定是什么
Offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出《录用通知书》后又单方反悔，致使劳动者权利受损的现象并

2023-08-29 15,340
劳动合同中的薪资约定有法律效力吗
1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者

2022-07-31 15,340
你好，问一下针对于offer有没有法定效力
公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。根据法律规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤销。按照规定，要约是希望与他人订立

2024-09-12 15,340
公司放无薪休休假有法律效力吗
公司如果是因员工申请事假而给员工放无薪假的，是合法的。员工请事假的，一般是无薪的；如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期，则放无薪假不合法，公司应当按规定给员工发工资。

2023-09-04 15,340

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戏谑行为有法律效力吗
戏谑行为是指作出的意思表示并非出于表意人的真意，且期待对方会了解其并非出于真意。戏谑行为的意思表示一律无效。若相对人对戏谑行为信以为真，戏谑者有义务不迟延地向对方澄清误会，避免对方遭受合理的信赖利益损失。典型的戏谑行为有娱乐性言谈、吹嘘、或

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微信转账有法律效力吗
在民间借贷中，很多人出借人会通过微信或支付宝的形式进行转账。当发生借贷纠纷时，微信或者支付宝的转账记录能否作为转账凭证，要根据具体情况来分析，不同的情况其对应的证明力度是不相同的。 1、如果在微信或支付宝的聊天记录中，不仅包含了微信或支付

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01:16
网签有无法律效力
符合条件的网签合同，则具有法律效力。网签，就是房屋交易双方签订合同后，到房地产有关部门进行备案，并公布到网上，用户可根据网签号来查找合同。根据我国当前的法律规定：按照法律规定成立的合同，对双方当事人具有法律约束力。双方当事人需要按照约定

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