工伤复发劳动合同终止怎么处理，法律有哪些规定

2024-04-30 17

普法内容

员工终止劳动合同之后存在工伤复发的情况，依然可以向用人单位要求补偿，在工作期间受伤的，劳动者可以携带医院的诊断证明去申请工伤鉴定，然后向用人单位索要相应的工伤赔偿金。

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工伤后给复发了，工伤复发劳动合同终止吗？
《劳动合同法》第45条规定：劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第42条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第42条第2款规定，

2024-06-09 12
工伤能终止劳动合同吗，哪些情形下劳动合同终止
一、工伤能终止劳动合同吗在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照下列规定执行： 1、一至四级期满不终止，保留劳动关系，退出工作岗位； 2、五至六级期满不终止，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作； 3、七至十级

2024-06-02 27
我国法律规定有哪些劳动合同终止的情形
劳动合同在下列情形中会依法终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法领取基本养老保险金的；劳动合同期满的；用人单位被人民法院依法宣告破产的；其他。

2020-07-27 168

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工伤后给复发了，工伤复发劳动合同终止吗？
《劳动合同法》第45条规定：劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第42条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关

2022-07-26 15,340
工伤复发的劳动者能不能终止劳动合同？
工伤复发不能终止合同。根据有关法律规定，劳动者患病或非工伤医疗期，女职工怀孕期间，劳动合同应当延长至相应情况消失时终止，用人单位不得以合同到期为由终止劳动合同。

2022-01-01 15,340
依据哪些法律规定劳动合同终止
劳动合同终止的情形如下： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单

2023-07-12 15,340
工伤复发能否终止合同,法律的规定是什么
工伤复发是指在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发。用人单位不得终止合同。关于工伤复发能否终止合同的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

2023-11-16 15,340

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01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

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01:05
委托合同终止有哪些后果
当委托合同终止后，根据不一样的情况，受托人履行的义务也不一样。如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方需要赔偿适当的损失。因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务，破产的，导致委

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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