51岁的阿姨再续签劳动合同是续签劳务合同吗？

2024-05-24 4

普法内容

根据《劳动合同法实施条例》规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，若因此产生纠纷，可通过司法途径维权。

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清洁阿姨需要签订劳动合同吗？
清洁阿姨劳动合同与其它用工合同类似。具体包括甲乙双方，工种、工作时间、工资待遇、合同时间、工作条件、劳动保护、纪律以及其它商议事项。

2024-06-07 10
劳动合同续签后再辞职
签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。

2020-08-31 293
连续签三次劳动合同,还需要再签订劳动合同吗
连续签三次劳动合同，不是必须再签订劳动合同。具体如下： 1、只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请； 2、如果员工要求还是签订固定期限

2023-05-26 22

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劳动合同的续签和再签是一样的吗
不是。延期是指在原劳动合同期限的基础上继续延长，并继续在本单位工作。延期只能符合法定情况。续签是终止前一份劳动合同，并签订新的劳动合同，继续在本单位工作。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以

2021-12-25 15,340
清洁阿姨需要签订劳动合同吗?
清洁阿姨劳动合同与其它用工合同类似。具体包括甲乙双方，工种、工作时间、工资待遇、合同时间、工作条件、劳动保护、纪律以及其它商议事项。

2022-07-21 15,340
劳动合同续签过了第一次再签订劳动合同吗
算第一次。《劳动合同法》第九十七条；本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始

2022-01-29 15,340
劳务派遣后续签劳动合同两年合同可以续签吗
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金

2022-11-09 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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