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*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动合同到期后可由职工和用人单位协商，续签劳动合同，没有终止劳动合同的必要性。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
门面租赁合同到期后，并非自动终止。按照合同法的，到期不续签但继续租用，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。 门面房租赁合同到期之前，若想继续续租，可以及时通知对方。
不定期租赁合同一方可以在合理期限内通知对方解除租赁合同，一般这个合理期限是一个月，具体根据租赁房屋使用的目的不同，可以适当延长这个合理期限。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解
劳动法没有规定劳动合同必须备案。所以，劳动合同到期，自动终止，不需要办理备案手续。即使续签劳动合同也不需要办理备案手续。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的;
1、你与乙的合同虽未到期，但同意其终止并转让，故乙没有责任； 2、你与乙1有书面合同，转让需经同意，但其未经你同意的转让应属无效，口头约定不能改变书面约定，即使你也认可该口头约定，但该约定是有前提的，
租赁合同没到期要转租，首先要经过原出租人的同意，转租期限也需要在原租赁合同约定的期限内。我国法律明确规定，承租人只有经过出租人同意，可以将租赁物转租给第三方，没有经过出租人同意，承租人转租房屋的，出租
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租赁合同能否提前终止，要根据具体的情况而定： 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止； 2、出现法定的解除事由也可以提前终止； 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的，那么租赁合同是不能提前终止的。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1
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合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
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租赁合同单方面违约如何终止合同，需要根据当事人是否属于违约一方来进行判断。如果当事人属于被违约的一方，这时候根据我国民法典第五百六十三条的规定，当事人有权提出解除合同的请求。如果当事人属于违约的一方，一般情况下都不能够单方面要求解除合同。但
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