讨欠款要找哪个部门

2023-05-25 15

普法内容

讨欠款要找部门要视情况而定，具体如下： 1、拖欠货款，属于合同纠纷，可以到法院起诉解决。 2、如果涉嫌诈骗，可以报警处理。欠钱不还，进行起诉的流程如下： 1、写好起诉书； 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费； 3、法院开庭审理。如果在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决； 4、执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。已被拖欠货款的处理方法： 1、文件：检查被拖欠货款的销售文件是否齐备； 2、收集资料：要求客户提供拖欠货款的原因，并收集资料以证明其正确性； 3、追讨文件：建立货款催收制度。根据情况发展的不同，建立三种不同程度的追讨文件—预告、警告、律师函，按情况及时发出； 4、最后期限：要求客户了解最后的期限以及其后果，让客户了解最后期限的含义； 5、行动升级：将货款交予较高级的管理人员处理，将压力提升； 6、起诉：成立公司内部的法律部，以法律部的名义发出催收欠款律师函，警告容忍已经到最后期限； 7、调节：使用分期付款、罚息、停止数期等手段分期收回货款； 8、要求协助：使用法律维护自己的利益。综上所述，对于拖欠货款找哪个部门解决的解答是可以先私下协商解决，若果协商不成的，最好的解决途径是到法院起诉解决。若是以民事诉讼为解决拖欠贷款的途径的话，借贷人需要事先准备好贷款人的借贷证明文件并作为原告依法起诉被告。

《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

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雇佣纠纷要找哪个部门讨要
雇佣纠纷应该找劳动局解决。如果是企业和企业之间的业务或者合同纠纷，相互之间协商不能解决的，只有到法院起诉解决；如果是企业和职工之间的劳动纠纷，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

2020-12-01 163
讨要拖欠的工程款找哪个部门投诉，怎么维权
可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院，只要将起诉书提交人民法院，人民法院立案受理了，起诉程序就完成了。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起三年内到法院起诉。凭借欠条可

2024-06-20 11
拆迁不合理找哪个部门讨要
房屋拆迁赔偿不合理的可以向拆迁部门的上一级政府机关或者行政机关来申请行政复议，或者按照法律规定的程序和方式来诉讼处理，具体情况下，应当根据赔偿不合理的实际原因及矛盾纠纷来处理。

2020-03-24 276

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在拖欠工资的部门找什么部门讨要
可以到当地劳动局仲裁科申请仲裁，要求拖欠的工资及经济补偿25% 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定

2022-06-14 15,340
2022年讨要拖欠的工程款找哪个部门投诉,怎么维权
可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院，只要将起诉书提交人民法院，人民法院立案受理了，起诉程序就完成了。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付

2022-11-14 15,340
劳务关系讨薪找哪个部门
根据我国的法律规定，当劳动权利受到损害时，可以向劳动仲裁部门申请仲裁；也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，劳务关系讨薪可以找劳动局或者人民法院。

2023-10-04 15,340
恶意讨薪找哪个部门投诉
拖欠工资的问题一般由劳动监察部门管理，但恶意索取工资的行为严重扰乱了社会秩序和机关。公司、企业的正常工作秩序可由公安机关介入。律师建议工人用法律手段保护自己，可以用以下方法领取工资：1、与使用者协商：

2021-10-20 15,340

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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违建找哪个部门处理
违建找城管部门处理。城管拆违建需要的程序如下： 1、案件受理登记； 2、现场勘察记录； 3、签发《停工核查通知书》； 4、填写《案件立案审批表》； 5、做《调查询问笔录》； 6、给规划部门发商请函，认定是违法建筑； 7、填写《案件处理审批表

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00:59
劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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