企业效益不好是提前的理由吗

2024-05-24 19

普法内容

不可以

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并非效益不好的事业单位可以变企业吗
可以依法改制。

2024-05-31 10
企业确认股权收益的前提
企业转让股权收益的确认，应采用与转让其他资产相一致的原则，即以被转让的股权的所有权上的风险和报酬实质上已经转移给购买方，并且相关的经济利益很可能流入企业为标志。在会计实务中，只有当保护相关各方权益的所有条件均能满足时，才能确认股权转让收益。

2024-05-28 12
效益不好企业注销时股东欠的钱如何处理呢？
1、虚假出资《公司法》第28条：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的

2024-06-06 13

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企业效益不好如何提高降薪
企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的

2022-12-20 15,340
解决企业效益不好可以引入降薪吗
不可以，用人单位无权单方面更改劳动合同

2022-11-02 15,340
企业效益不好时可以调整员工工资吗
企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合

2022-03-13 15,340
半年最后几天由于工厂效益不好被辞退，需要提前通知吗
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-10-25 15,340

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因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

6,780 15,340
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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企业破产后什么是共益债务
企业的破产申请，被人民法院受理之后所发生的债务为共益债务，具体包括以下情况：第一、破产管理人或企业，为请求对方当事人履行双方尚未履行完毕的合同，而产生的债务；第二、企业财产因受无因管理而产生的债务，以及企业因不当得利所产生的债务；第三

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