如果不听从工作安排被辞退有何补偿

2024-06-24 7

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按照法律规定的补偿。

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不服从公司安排被辞退能得到补偿吗
一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存

2021-02-16 27
用人单位辞退不服从安排的员工有补偿吗
1、员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定。 2、未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反《劳动合同法》规定的，擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

2020-11-14 27
员工不服从安排被辞退赔偿金怎么算?
如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位，则员工不服从安排被辞退是有补偿的；如果单位违法辞退员工的，员工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在员工的职责范围内，则员工因重大过错而被辞退是没有补偿的。

2020-07-27 149

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工作5年了因不听从领导安排工作,被劝退有补偿吗
建议申请劳动仲裁，要求单位按照您的工作年限支付经济补偿金。如果需要帮助，可联系

2022-11-01 15,340
在公司干什么工作都不听从安排会被辞退吗？
首先看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，那么既然不听指挥，不服从安排（前提是用人单位的合理合法的安排），属于严重违反规章制度，单位可以单方解除合同，就是辞退；如果是劳务关系（雇佣的），那么你可以

2022-10-26 15,340
旷工不听从安排被公司辞退有失业金吗
满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）

2022-09-22 15,340
以不听从工作安排为由辞退员工,可以要回经济补偿金吗
不知道你当初跟公司签劳动合同的时候，劳动合同上怎么写关于辞退这一项的，一般合同上都会写，如果员工不服从公司安排，公司有权无偿辞退员工，那么，员工什么都拿不到的。

2022-10-05 15,340

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工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,301 15,340
01:01
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

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