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劳动合同的违约的种类

劳动合同的违约的种类

2020-06-19 28
普法内容
劳动合同违约的特点如下: 1、当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为。 2、当事人主观上须有过错。 3、责任承担的倾斜性。 出于对弱势方劳动者的保护,一般对用人单位承担违约责任规定了较多的条款和较重的违约责任,而对劳动者承担的违约责任规定较轻较少。 4、违约责任承担形式的多样性和综合性。
《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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    2024-05-01 36
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    2021-04-13 182
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    2022-07-05 15,340
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