公司裁员离职申请有法律效力吗？

2020-11-05 100

普法内容

公司裁员被迫签订离职申请不合法，用人单位解除逃避支付经济补偿。用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司裁员被迫签订离职申请是否合法
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2020-11-11 203
裁员被逼写离职申请合法吗
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2020-09-27 201
通过邮件申请辞职有法律效力吗？
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2024-06-16 35

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2023-04-05 15,340
XX好关于公司裁员被迫签订离职申请合法吗
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2022-06-10 15,340

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夫妻财产公证有法律效力吗
夫妻财产公正具有法律效力。根据我国法律规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，约定应当采用书面形式，没有约定或者约定不明确的，则按照夫妻共同财产和夫妻婚前财产处理，夫妻

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