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企业缴纳15年社保和自己缴纳15年有以下区别: 1、选择社保种类可能不一样,如果是企业缴纳社保,那么企业一定是参与城镇职工社保,而企业缴纳的社保一般都是五险一金。五险一金一般是指养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险以及住房公积金
有的。 1、交费不同: 累计缴纳年限:比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休;这里的15年可以断断续续的缴纳,前后加起来达到15年缴纳年限便可以;连续缴纳年限:比如在北京落户要求连续缴纳7年的社保;这里的7年社保是不能断的,若断交1
社保累计缴纳和连续缴纳的年限有以下区别:累计缴纳的年限可以中断,之后续缴的,可以将前后年限放在一起计算;而连续缴纳的年限不可以中断,中断后前后年限不会放在一起计算。
按照《社会保险法》规定,只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同,交20年的领取的养老金相对于就多
社会保险有五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人,只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制,而单位办
社保基本医疗保险一档二档三档的概念各地区不同,以深圳地区为例: 深圳企业职工医疗保险分三个档次:.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档,其缴费、待遇和适应人群有所不同。
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的