员工劳务合同违约需要承担违约金的情形有哪些？

2024-04-29 18

普法内容

员工劳务合同违约需要承担违约金的情形有，用人单位为劳动才提供了培训的费用，但劳动者没有约定合同的条款；再者就是劳动者签订了竞业限制的条款，但劳动者没有依法的遵守。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

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抵押合同违约金从合同哪些情况违约人需要承担责任
首先要看合同约定，如违约需要支付违约金的，按合同履行，协商不成，可法院起诉解决违反合同，并不一定会引起民事责任的承担只有具备一定的条件，违约当事人才承担违约责任根据法律的规定，构成违约责任应具备的要件有： 1、有不履行或者不完全履行合同义

2024-05-09 30
入职违约金承担的情形
入职违约金承担的情形有： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，培训后，劳动者违反服务期协议，无法定情形单方要求解除劳动合同的。 2、用人单位在劳动合同或别的协议中约定竞业限制条款，用人单位依法实际履行了支付经济补偿义务，而劳动者违反竞业限

2020-04-16 118
劳动者违约应承担哪些违约金
劳动者承担违约金的两种情况：违反服务期约定；违法竞业限制约定。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制违约金由用人单位和劳动者协商确定。

2020-07-15 186

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劳动合同中的培训违约金哪些情形需要承担的
经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我认为：经济补偿金与违约金可以相互并存的，这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚，而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿，与违

2022-07-14 15,340
合同违约的情形有哪些，合同违约方应承担哪些违约责任
一、合同违约的情形有哪些根据我国《合同法》第107条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据该条款，违约情形划分为两大类

2022-10-26 15,340
约定违约金的情形有哪些，可以约定劳动者承担违约金
【可以约定劳动者担违约金的情形】可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，

2022-04-14 15,340
劳动合同违约的形式有哪些？企业应当承担的违约责任的情形有哪些？
实践中，劳动合同的违约不仅仅是用人单位违约，劳动者也可能违约，但在多数情况下用人单位违约的情况居多。下面，我们一起看看劳动合同违约的形式有哪些。企业①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条

2022-03-14 15,340

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合同违约需要承担什么责任
合同中没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照规定的违约责任的形式承担违约责任，具体责任如下：继续履行。采取补救措施。赔偿损失。定金责任。违约金责任。可以有当事人约定或者法律直接规定，在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金

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租房合同违约金规定有哪些
租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲

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合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

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