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1.合同未到期员工提出辞职,员工要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;如果员工没有提前30天通知,那么公司可以在员工通知30日后解除劳动合同。 2.能答应他的请求。
到期合同不可以销毁。公司合同档案管理部门工作人员必须按照国家法律、法规的规定,妥善保管所有合同档案资料,在未按法律、法规规定或未经主管领导的批准下,不得随意处置、销毁和擅自外借合同档案资料。
一、租赁合同没到期毁约书面形式可以吗? 房屋租赁合同未到期,如果一方违约的,按合同的约定进行赔偿,合同没有约定时,按实际造成损失赔偿。 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
劳动合同未到期被公司辞退,未必有赔偿金。只有工人在没有以下错误的情况下退休才有补偿金 (一)工人生病或非工人受伤,规定医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作 (二)工人不能胜任工
当然不可以。虽然生效日期还没到,但是这个是肯定会到的,也就是说虽然现在还没有受到合同约束,但未来肯定会受到约束的,所以不可以单方面解除合同。依据我国合同法的规定,附期限生效的合同如果生效的期限未到的,
正常情况下不可以索赔,因为法律没有规定过商铺租赁合同期限届满后是自动续约的,商场有不续约的权利,而商户有返还租赁物的法律义务,除非原商铺租赁合同中另有约定,比如双方约定自动续期,商场无故不续约的,要承
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方
承包合同尚未到期对方出现了违约行为,经过催告之后,对方仍然不采取补救措施的话,当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意,这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说,就算合同尚未到期,也可以主张违约责任。具体的赔偿方案,可以由合同当事人
毁约合同赔偿几倍的分析如下: 1、毁约合同赔偿数额由双方协商; 2、协商不成的,当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 3、合同毁约属于合同违约,违约方一般需要根据合同约定承担违约责任;合同中未约定
根据民法典和合同法的规定,合同订立和履行过程中,双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定,全面履行约定的合同义务,同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提,也是维护市场交易秩序的一个条件。因此,合同订立