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讨薪应该通过正当途径,例如诉讼、上访等来解决,围堵工地、停水拉电闸都是违法的。如果抛开社会现状和习惯,严格以法律来判断的话,拉电闸如果对工地造成了损失,拉电闸的人是需要承担赔偿责任的。 工地拖欠工资是工地的过错,可拉电闸就是工人的过错了。打
被拉电闸后,当事人便可以报警。根据法律规定,行为人恶意拉他人电闸的,属于影响电力安全和寻衅滋事的行为,公安机关一般对行为人处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果行为
到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
要工资和拉电闸是两回事,拉闸如果造成人员伤亡会判刑
首先要看“恶意拉电闸”造成的后果,依据后果,可以认定“恶意拉电闸”的行为是否构成违法。 只有违法了,才有可能“绳之以法”。 如果没有违法,就无法“绳之以法”。
拉别人电闸不犯法,拉电闸的行为会违反治安条例,民事角度上,可要求其赔偿损失。也可以报警,其触犯了治安处罚法,可以拘留或罚款。私自偷拉电闸给别人造成损失的行为属于毁坏他人财物,在追究法律责任的同时可以要
方法很多:其一,劳动仲裁;其二,工作地劳动监察大队投诉;其三,省长热线。
民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
讨要工程款可以走法律途径,找熟人催要,找讨债公司。依据《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。具体处理方法如下: 1、在承包人施工过程中应当注意收集和保存与施工相关的书